1
00:00:05,090 --> 00:00:08,740
بعضیا میگن دپارتمان منابع انسانی

2
00:00:09,930 --> 00:00:11,930
مثل یه کمربنده

3
00:00:22,500 --> 00:00:27,500
هیراتا میوا که مدیریت دپارتمان منابع انسانی رو بر عهده داره

4
00:00:32,090 --> 00:00:33,500
هفت سال پیش دچار مشکل شد

5
00:00:33,760 --> 00:00:37,260
توی چهل سالگی یه ترفیع غیرمنتظره به سمت مدیر دپارتمان

6
00:00:37,430 --> 00:00:40,880
باعث تولد اولین مدیر زن دپارتمان هینوده پنسل شدی

7
00:00:41,250 --> 00:00:43,250
موفق باشی-
بله-

8
00:00:43,910 --> 00:00:45,500
مدیر هیراتا-
 بله؟-

9
00:00:45,640 --> 00:00:49,500
میشه سیستم زمان کاری منعطف رو به شرکت پیشنهاد بدین؟

10
00:00:49,500 --> 00:00:51,500
خواهش می‌کنم-
خواهش می‌کنم-

11
00:00:51,910 --> 00:00:53,340
مسئولیت و نقشی

12
00:00:53,410 --> 00:00:55,750
ازش انتظار میرفت

13
00:00:54,280 --> 00:00:55,210
بسپارینش به خودم

14
00:00:56,340 --> 00:00:58,340
خیلی ممنون

15
00:00:59,420 --> 00:01:03,000
(زمان حال)

16
00:01:09,970 --> 00:01:12,260
ولی این انتظارات

17
00:01:13,610 --> 00:01:16,160
مدت‌ها پیش ناپدید شده بود

18
00:01:19,170 --> 00:01:22,960
واقعیت اینه که این موضوع عملا کار ما رو مختل میکنه

19
00:01:22,990 --> 00:01:25,680
نمیتونست چیزی به مدیر عامل یا مافوق‌هاش بگه

20
00:01:27,760 --> 00:01:29,920
درسته؟-
دقیقا-

21
00:01:29,950 --> 00:01:31,870
نباید بذاریم کارشون رو رها کنن

22
00:01:31,890 --> 00:01:33,500
آره اما یه نامه استعفائه

23
00:01:33,500 --> 00:01:35,500
از نظر قانونی نمیتنی ردش کنی درسته؟

24
00:01:35,500 --> 00:01:37,940
درسته ما نمی‌تونیم نامه استعفا رو رد کنیم

25
00:01:37,970 --> 00:01:41,030
حتی قادر به مدیریت زیردستاش نیست

26
00:01:41,050 --> 00:01:44,790
از هفت سالی که نتونسته بود کاری انجام بده پشیمون بود

27
00:01:46,700 --> 00:01:48,220
بعدش یک روز

28
00:01:48,900 --> 00:01:49,900
هیراتا‌سان

29
00:01:50,500 --> 00:01:52,500
یه لحظه-
بله-

30
00:01:53,060 --> 00:01:55,500
در خصوص پیش‌نویس اقدامات حمایتی مراقبت از کودکان

31
00:01:55,500 --> 00:01:57,710
که دپارتمان منابع انسانی چند روز پیش آماده‌ش کرد

32
00:01:57,730 --> 00:01:58,500
بله

33
00:01:59,360 --> 00:02:03,500
تایید اعضای هیئت مدیره رو گرفتم

34
00:02:04,150 --> 00:02:05,960
واقعا؟

35
00:02:06,210 --> 00:02:07,850
فقط مدیر عامل مونده اما با توجه به

36
00:02:07,870 --> 00:02:10,900
شرایط فعلی و نیاز کارکنا

37
00:02:10,920 --> 00:02:13,500
حتی اونم باید یکم درک و فهم نشون بده

38
00:02:13,980 --> 00:02:15,140
لطفا مراحل آماده سازی رو ادامه بده

39
00:02:15,160 --> 00:02:18,660
بله خودم به اعضای دپارتمان منابع انسانی اطلاع میدم

40
00:02:18,680 --> 00:02:20,500
واسه شرکت‌مون یه تغییر بزرگه

41
00:02:20,820 --> 00:02:24,200
واسه همین مهمه که این نوع ابتکارات

42
00:02:24,220 --> 00:02:25,560
نه فقط داخل شرکت باشه

43
00:02:25,580 --> 00:02:28,080
بلکه بین عموم مردم هم ترویج بشه

44
00:02:28,110 --> 00:02:29,340
پس

45
00:02:29,540 --> 00:02:32,940
چطوره از "لیوز ژاپن" بخوایم یه گزارش مفصل در موردمون بنویسه؟

46
00:02:33,190 --> 00:02:34,890
"لیوز ژاپن"

47
00:02:35,010 --> 00:02:37,200
اگه درست یادم باشه اون مجله قبلا

48
00:02:37,230 --> 00:02:40,920
یه مقاله نسبتا انتقادی درباره شرکت مون منتشر کرده

49
00:02:40,940 --> 00:02:44,930
"یک شرکت ژاپنی مردسالار و خشک و انعطاف‌ناپذیر"
 درسته؟

50
00:02:45,310 --> 00:02:49,160
درسته که قبلا اینطوری به تصویر کشیدنمون

51
00:02:49,180 --> 00:02:52,070
...اما دقیقا واسه همین

52
00:02:52,090 --> 00:02:54,990
به عنوان یه رسانه برای نمایش تغییرات شرکتمون

53
00:02:55,020 --> 00:02:56,650
ایده‌ال‌ترین گزینه‌ست اینطور نیست؟

54
00:02:56,670 --> 00:02:57,470
بله

55
00:02:57,500 --> 00:03:01,330
با یه نویسنده‌ای که مقالاتش رو اونجا منتشر میکنه آشنام

56
00:03:01,350 --> 00:03:02,340
خوبه

57
00:03:03,680 --> 00:03:06,370
شینوهارا یومیکو سان

58
00:03:06,770 --> 00:03:08,270
شینوهارا سان

59
00:03:08,690 --> 00:03:09,890
اونی که قبلا اینجا کار میکرد؟

60
00:03:10,050 --> 00:03:10,970
بله

61
00:03:11,850 --> 00:03:13,500
ها؟

62
00:03:13,770 --> 00:03:15,840
هیراتایی که یه زمانی میشناختم

63
00:03:15,870 --> 00:03:18,500
الان مدیر دپارتمان منابع انسانی شرکته؟

64
00:03:18,700 --> 00:03:20,670
فقط یه عنوانه

65
00:03:21,560 --> 00:03:23,230
سخت کار کردی

66
00:03:23,450 --> 00:03:24,210
نه نه

67
00:03:24,290 --> 00:03:26,500
هیچ کاری نکردم

68
00:03:26,500 --> 00:03:29,070
نه شگفت‌انگیزه

69
00:03:29,870 --> 00:03:31,820
من از اون تیپام

70
00:03:32,210 --> 00:03:35,500
که نمیتونن اون شرکت رو تحمل کنن

71
00:03:37,280 --> 00:03:40,550
(بیست سال پیش)

72
00:03:39,360 --> 00:03:40,420
شینوهارا سان

73
00:03:40,580 --> 00:03:43,320
شینوهارا‌سان واقعا داری استعفا میدی؟

74
00:03:44,110 --> 00:03:45,800
انگار الان تو این شرکت

75
00:03:45,830 --> 00:03:47,500
واسه من کاری نیست

76
00:03:47,500 --> 00:03:50,720
نه واسه کسی به توانایی تو همیشه کار هست

77
00:03:50,740 --> 00:03:51,550
بعلاوه

78
00:03:51,830 --> 00:03:54,260
حتی اگه الان سعی کنم مذاکره کنم

79
00:03:54,720 --> 00:03:57,010
این شرکت به هیچ وجه تغییر نمیکنه

80
00:04:01,180 --> 00:04:02,500
شینوهارا‌سان تو هنوز

81
00:04:02,500 --> 00:04:04,940
برای "لیوز ژاپن" مقاله مینویسی درسته؟

82
00:04:04,970 --> 00:04:05,950
آره

83
00:04:05,970 --> 00:04:07,720
هنوز یه نویسنده‌ی سطح پایینم

84
00:04:07,930 --> 00:04:10,880
تو این سن هنوز میرم بیرون مصاحبه میکنم

85
00:04:10,900 --> 00:04:12,330
و مقاله مینویسم

86
00:04:12,890 --> 00:04:14,120
راستش

87
00:04:14,730 --> 00:04:17,630
یه چیزی هست که ازت میخوام شینوهارا‌سان

88
00:04:24,020 --> 00:04:26,040
"مهد کودک در شرکت"

89
00:04:26,070 --> 00:04:28,130
"کار از راه دور"

90
00:04:28,160 --> 00:04:29,510
"کمک هزینه پوشاک"

91
00:04:29,780 --> 00:04:33,790
اون شرکت الان داره همچین کارهایی میکنه

92
00:04:33,820 --> 00:04:36,100
میخوام نشون بدی

93
00:04:36,130 --> 00:04:39,620
شرکت ما چقدر تغییر کرده

94
00:04:40,410 --> 00:04:42,570
آه البته

95
00:04:43,120 --> 00:04:45,610
اگه مشکلی نداشته نباشی

96
00:04:46,500 --> 00:04:47,590
اصلا اینطور نیست

97
00:04:48,350 --> 00:04:50,680
دوست دارم پوشش بدمش

98
00:04:52,500 --> 00:04:54,960
خیلی ممنون

99
00:04:54,980 --> 00:04:56,500
مشتاقانه منتظر همکاری باهاتم

100
00:04:59,500 --> 00:05:03,200
یه برنامه‌ای برای راه‌اندازی یه مهدکودک داخلی داریم

101
00:05:03,230 --> 00:05:04,460
برای مهدکودک به چه چیزایی نیاز داریم؟

102
00:05:04,480 --> 00:05:06,500
اول گهواره‌های قابل حمل

103
00:05:06,500 --> 00:05:09,500
مگه شرکت ما همین الانشم بخش‌هایی نداره که دورکاری میکنن؟

104
00:05:09,500 --> 00:05:11,500
خب به نظرم خوبه

105
00:05:11,500 --> 00:05:14,990
به چیزایی نیاز داریم که از نظر بچه‌ها بانمک باشن

106
00:05:15,010 --> 00:05:16,500
دنبال کسی میگردین؟

107
00:05:16,500 --> 00:05:18,780
بله دنبال مدیر هیراتا

108
00:05:18,800 --> 00:05:19,740
اوه

109
00:05:24,140 --> 00:05:25,110
هیراتا‌سان

110
00:05:25,140 --> 00:05:26,030
بله؟

111
00:05:26,050 --> 00:05:28,270
ایشون باهاتون کار دارن

112
00:05:28,290 --> 00:05:29,180
اوه

113
00:05:29,880 --> 00:05:32,480
کاواتو هستم از دپارتمان تدارکات

114
00:05:33,740 --> 00:05:37,130
خب مشکل توی دپارتمان شما چیه؟

115
00:05:38,630 --> 00:05:42,210
مطمئن نیستم که درست باشه بهش بگم "مامان کامیونی" اما

116
00:05:42,230 --> 00:05:44,500
مامان کامیونی؟-
 فهمیدم-

117
00:05:44,850 --> 00:05:47,890
مثل کسی که موقع بزرگ کردن بچه‌ها کامیون هم میرونه؟

118
00:05:47,910 --> 00:05:49,270
نه

119
00:05:49,370 --> 00:05:53,370
مامان کامیونی به کارمندای زن دارای فرزند اشاره داره

120
00:05:53,390 --> 00:05:55,900
که کم پیش میاد پیشرفت کنن و

121
00:05:55,920 --> 00:06:00,220
فقط کارهای سطح‌پایین بهشون داده میشه

122
00:06:00,240 --> 00:06:02,500
خیلی بدجنسیه نه؟

123
00:06:02,500 --> 00:06:04,790
خب برای همین مشکل پیش میاد

124
00:06:05,240 --> 00:06:08,240
به طور خاص چه نوع وضعیتیه؟

125
00:06:08,400 --> 00:06:09,810
تو دپارتمان تدارکات

126
00:06:09,830 --> 00:06:12,500
من مسئول خریدهای خارجی ام اما

127
00:06:12,950 --> 00:06:16,800
حدود دو سال از زمانی که از مرخصی زایمان برگشتم میگذره

128
00:06:17,240 --> 00:06:20,500
هیچ حسابی بهم اختصاص داده نشده

129
00:06:20,760 --> 00:06:25,500
فقط کارم وارد کردن اطلاعات ساده و بایگانی اسناده

130
00:06:26,360 --> 00:06:28,060
که اینطور

131
00:06:28,190 --> 00:06:29,790
قبل از مرخصیم

132
00:06:30,040 --> 00:06:33,280
حتی رهبر تیم بودم واسه همین این تفاوت خیلی فاحشه

133
00:06:33,300 --> 00:06:34,930
باعث میشه فکر کنم

134
00:06:34,960 --> 00:06:36,840
"این چیه؟" 
اگه منظورم رو میفهمین

135
00:06:36,860 --> 00:06:37,910
فهمیدم

136
00:06:37,930 --> 00:06:39,500
بریم با مدیرتون حرف بزنیم

137
00:06:39,500 --> 00:06:41,500
با مدیر سکیا صحبت کردم

138
00:06:41,500 --> 00:06:42,540
جدی؟

139
00:06:44,500 --> 00:06:46,370
... اما-
 به حرفتون گوش نداد نه؟-

140
00:06:46,400 --> 00:06:48,860
...نه...گوش داد

141
00:06:48,890 --> 00:06:50,500
واقعا گوش داد

142
00:06:50,970 --> 00:06:53,500
ها؟پس نگران چی هستین؟

143
00:06:54,690 --> 00:06:55,720
خب

144
00:06:55,740 --> 00:06:57,930
فهمیدم الان میام

145
00:07:00,760 --> 00:07:03,240
هاشیراتانی سان متاسفم-
 بله؟-

146
00:07:03,270 --> 00:07:04,110
...خب

147
00:07:04,130 --> 00:07:05,800
بچم تب داره

148
00:07:05,820 --> 00:07:08,540
باید برم از مهدکودک بگیرمش

149
00:07:09,790 --> 00:07:11,500
فهمیدم ما اینجا اوکی‌ایم

150
00:07:12,060 --> 00:07:13,750
متاسفم که زیاد این اتفاق میفته

151
00:07:13,780 --> 00:07:15,640
نگرانش نباش خودم تمومش میکنم

152
00:07:15,870 --> 00:07:18,500
من و دخترم تنهاییم

153
00:07:19,020 --> 00:07:21,920
این نوع موقعیت‌ها زیاد پیش میاد

154
00:07:22,070 --> 00:07:24,040
و بارها دردسر درست کردم

155
00:07:24,060 --> 00:07:26,360
این که دردسر نیست

156
00:07:26,390 --> 00:07:27,500
درسته

157
00:07:27,820 --> 00:07:29,500
فقط سر کار نیست

158
00:07:30,310 --> 00:07:31,500
مامان؟

159
00:07:32,160 --> 00:07:33,190
هوم؟

160
00:07:33,210 --> 00:07:34,770
فردا خونه ای؟

161
00:07:35,040 --> 00:07:38,720
اینکه نمیتونم بهش بگم آره خونه ام

162
00:07:38,740 --> 00:07:40,370
واقعا برام دردناکه

163
00:07:40,700 --> 00:07:42,510
اینکه میخوام بیشتر کار کنم

164
00:07:42,530 --> 00:07:44,480
شاید فقط خودخواهیه

165
00:07:44,500 --> 00:07:46,500
نه اصلا خودخواهی نیست چون

166
00:07:46,500 --> 00:07:49,030
کاواتو سانی که کار میکنه هنوز کاواتو سانه درسته؟

167
00:07:50,130 --> 00:07:52,770
ممنونم

168
00:07:54,030 --> 00:07:55,330
متاسفم

169
00:07:55,370 --> 00:07:58,950
انگار دارم گله میکنم معذرت می‌خوام اما

170
00:07:59,380 --> 00:08:00,770
فقط نمیدونم چیکار کنم

171
00:08:00,800 --> 00:08:03,170
تقصیر تو نیست کاواتو‌سان

172
00:08:03,820 --> 00:08:05,610
کارمندایی که از مرخصی زایمان برمیگردن یا

173
00:08:05,640 --> 00:08:08,720
کارمندایی که همزمان با بزرگ کردن بچه کار میکنن

174
00:08:08,750 --> 00:08:11,500
مشکل فعلی شرکت اینه که ازشون حمایت نمیکنه

175
00:08:12,430 --> 00:08:13,240
بله

176
00:08:13,670 --> 00:08:16,170
اما لطفا نگران نباش

177
00:08:16,640 --> 00:08:18,870
از این به بعد اوضاع تغییر میکنه

178
00:08:19,650 --> 00:08:20,610
تغییر؟

179
00:08:23,800 --> 00:08:26,600
یه سری ابتکارات حمایت از مراقبت از کودک شروع شده

180
00:08:27,390 --> 00:08:29,720
یه مرکز مراقبت از کودک داخلی راه‌اندازی میکنیم

181
00:08:29,740 --> 00:08:33,930
و سیستم‌های مرخصی و کمک‌هزینه‌های مختلف برای کودکان هم داریم

182
00:08:34,000 --> 00:08:35,300
جدی؟

183
00:08:35,320 --> 00:08:39,010
پس از حالا به بعد همه چی درست میشه

184
00:08:39,390 --> 00:08:40,760
این چیه؟

185
00:08:40,890 --> 00:08:43,320
تا حالا در موردش نشنیدم

186
00:08:43,350 --> 00:08:44,500
خب

187
00:08:44,500 --> 00:08:46,500
خیلی دوری-
بله-

188
00:08:47,310 --> 00:08:51,500
پشت سرم نقشه میکشی
...و با مدیرا اجرایی صحبت کردی

189
00:08:51,660 --> 00:08:53,040
دقیقا داری چیکار میکنی؟

190
00:08:53,070 --> 00:08:54,300
عذرخواهی می‌کنم

191
00:08:54,350 --> 00:08:55,540
ساتوی رو بیار

192
00:08:55,720 --> 00:08:57,090
...نه اون

193
00:08:57,110 --> 00:08:57,850
هوم؟

194
00:08:57,870 --> 00:08:59,500
ببخشید مدیر اجرایی ساتوی

195
00:08:59,500 --> 00:09:01,370
از امروز تو یه سفر کاری خارج از کشورن

196
00:09:03,610 --> 00:09:07,830
نمیگم که نباید بچه‌ بزرگ کرد

197
00:09:08,380 --> 00:09:11,300
اما اگه فقط کارمندان خاصی رو در نظر بگیریم ناعادلانه میشه

198
00:09:11,330 --> 00:09:13,230
این کار هماهنگی کارمندان رو به هم میزنه موافق نیستی؟

199
00:09:14,500 --> 00:09:16,500
بله-
...حرف اشتباهی-

200
00:09:16,770 --> 00:09:18,280
میزنم؟-
بله-

201
00:09:18,330 --> 00:09:20,330
بله؟

202
00:09:20,860 --> 00:09:22,860
کاملا حق با شماست

203
00:09:26,970 --> 00:09:28,390
از رده خارجش میکنیم

204
00:09:28,420 --> 00:09:28,910
ها؟

205
00:09:28,930 --> 00:09:29,620
جدی؟

206
00:09:29,650 --> 00:09:30,900
باور نکردنیه

207
00:09:30,930 --> 00:09:32,030
خب اینجوری شد دیگه

208
00:09:32,050 --> 00:09:33,530
اما مگه از قبل تصمیم گرفته نشده بود؟

209
00:09:33,560 --> 00:09:35,840
خب مدیران اجرایی مطلع شدن اما

210
00:09:35,860 --> 00:09:38,250
...مدیر عامل گفت "به من گفته نشده" واسه همین

211
00:09:38,270 --> 00:09:40,620
یعنی الان قراره کلا حذفش کنیم؟

212
00:09:40,640 --> 00:09:43,500
هی مگه قرار نیست فردا

213
00:09:43,500 --> 00:09:45,010
با اون مجله تجاری مصاحبه داشته باشیم؟

214
00:09:45,030 --> 00:09:46,150
لیوز

215
00:09:46,170 --> 00:09:48,560
درسته مصاحبه

216
00:09:48,580 --> 00:09:50,890
باید لغوش کنیم مگه نه؟

217
00:09:50,910 --> 00:09:52,140
اما اگه بگیم

218
00:09:52,160 --> 00:09:56,370
مدیر عامل گفت لغوش کنین واسه همین لغو شد

219
00:09:56,390 --> 00:09:57,580
وجهه مون بدتر میره زیر سوال

220
00:09:57,600 --> 00:09:59,500
"یک شرکت ژاپنی سرسخت"

221
00:09:59,540 --> 00:10:00,520
درست نیست

222
00:10:00,540 --> 00:10:01,370
"دیکتاتوری"

223
00:10:01,390 --> 00:10:02,060
"استبدادی"

224
00:10:02,080 --> 00:10:04,160
"یک گروه سیاه‌پوست که برخلاف زمانه عمل می‌کند"

225
00:10:04,190 --> 00:10:06,240
میرم تو لیست شرکتایی که کسی نمیخواد توش کار کنه

226
00:10:07,020 --> 00:10:08,590
وای خدا

227
00:10:08,620 --> 00:10:11,620
مگه قول ندادیم فردا حواسمون به بچه کاواتو‌سان باشه؟

228
00:10:11,640 --> 00:10:12,500
آه

229
00:10:12,500 --> 00:10:15,500
اون سرویس مراقبت از کودک رو می‌تونیم از فردا ازش استفاده کنیم؟

230
00:10:15,500 --> 00:10:16,170
بله

231
00:10:16,190 --> 00:10:18,670
همزمان با مصاحبه یه پیش‌افتتاحیه داریم

232
00:10:18,690 --> 00:10:20,500
اوه عالیه

233
00:10:20,900 --> 00:10:24,500
تو مهدکودک دخترم آنفولانزا شیوع شده

234
00:10:24,500 --> 00:10:26,820
واسه همین گفتن از فردا بچه‌ها رو نیاریم مهد

235
00:10:26,840 --> 00:10:28,520
نجات پیدا کردیم

236
00:10:29,310 --> 00:10:30,510
میخواین چی کار کنین؟

237
00:10:30,530 --> 00:10:32,500
خب متاسفم اما

238
00:10:32,500 --> 00:10:33,820
مدیرعامل دستور لغوش رو داد

239
00:10:33,840 --> 00:10:35,070
رد شد؟

240
00:10:35,090 --> 00:10:36,590
چاره ای نداریم

241
00:10:37,940 --> 00:10:38,440
آه

242
00:10:38,460 --> 00:10:39,750
وای چی شد یهویی؟

243
00:10:40,500 --> 00:10:42,500
من یه فکر خیلی خوب دارم

244
00:10:42,500 --> 00:10:44,250
تو هیتومی‌کون نیستی

245
00:10:44,500 --> 00:10:46,250
بیاین مصاحبه رو انجام بدیم

246
00:10:46,270 --> 00:10:48,500
ها؟-
انجامش میدیم یا نمیدیم؟-

247
00:10:48,500 --> 00:10:50,250
قراره تو مصاحبه چی بگیم؟

248
00:10:50,270 --> 00:10:53,090
مهدکودک،کمک‌هزینه‌،اقدامات حمایتی

249
00:10:53,120 --> 00:10:55,330
نه نه مدیرعامل ردش کرد یادته؟

250
00:10:55,370 --> 00:10:57,100
اما فقط مدیرعامله که باهاش مخالفت می‌کنه درسته؟

251
00:10:57,160 --> 00:10:58,230
خب آره

252
00:10:58,250 --> 00:11:01,350
واسه همین اگه بخوایم باهامون مصاحبه کنن انگار که داریم انجامش میدیم

253
00:11:01,370 --> 00:11:02,800
و به اطلاع عموم برسه

254
00:11:02,820 --> 00:11:04,500
مجبور نمیشیم انجامش بدیم؟

255
00:11:04,500 --> 00:11:06,760
یعنی بشه یه عمل انجام شده؟-
دقیقا-

256
00:11:06,780 --> 00:11:08,500
یه لحظه صبر کن

257
00:11:08,500 --> 00:11:10,270
اینقدر حرفای بی‌ملاحظه نزنین

258
00:11:10,290 --> 00:11:12,560
اما مدیر شما هم فکر میکنین مسخره ست درسته؟

259
00:11:12,590 --> 00:11:13,920
آره اما

260
00:11:13,940 --> 00:11:16,980
اگه عمل انجام شده رو انجام بدیم
 موارد مربوط به مراقبت از کودک هم تایید میشه؟

261
00:11:17,010 --> 00:11:17,680
من که اینطور فکر میکنم

262
00:11:17,710 --> 00:11:19,890
خیلی خب پس شروع می‌کنیم

263
00:11:19,910 --> 00:11:21,500
کاواتو‌سان هم خوشحال میشه

264
00:11:22,140 --> 00:11:23,440
خوب به نظر میرسه نه؟

265
00:11:23,470 --> 00:11:25,210
مدیرعامل هم خیلی خودخواهه

266
00:11:25,230 --> 00:11:27,500
اگه امکانش باشه به نظرم خوبه

267
00:11:27,560 --> 00:11:29,820
موریا‌سان؟-
فکر کنم خوبه-

268
00:11:29,840 --> 00:11:31,950
یه لحظه صبر کنین
همه آروم باشین

269
00:11:31,980 --> 00:11:35,280
این یعنی از مدیرعامل سرپیچی کردن می‌فهمین؟

270
00:11:35,310 --> 00:11:35,890
بله

271
00:11:35,910 --> 00:11:38,800
نه...بعلاوه ما

272
00:11:38,820 --> 00:11:41,770
... بر اساس دروغ باهامون مصاحبه میکنن

273
00:11:41,800 --> 00:11:44,500
اگه کاری کنیم که این اتفاق بیفته دروغ نیست دیگه

274
00:11:44,500 --> 00:11:47,910
مدیر هیراتا بیاین انجامش بدیم

275
00:11:48,500 --> 00:11:49,460
...اما

276
00:11:51,250 --> 00:11:52,820
شاید باید با مدیر اجرایی ساتوی مشورت کنیم

277
00:11:52,840 --> 00:11:53,750
اون خارج از کشوره مگه نه؟

278
00:11:54,500 --> 00:11:57,270
و مصاحبه فرداست

279
00:11:59,500 --> 00:12:02,500
بعلاوه میتونین به لیوز بگین که

280
00:12:03,010 --> 00:12:06,170
"اقدامات حمایتی مراقبت از کودکان لغو شده"

281
00:12:07,920 --> 00:12:12,010
اون شرکت الان داره همچین کارایی میکنه

282
00:12:12,030 --> 00:12:14,030
درسته

283
00:12:15,770 --> 00:12:16,990
بیاین مصاحبه رو

284
00:12:20,000 --> 00:12:20,940
انجامش بدیم

285
00:12:22,990 --> 00:12:24,230
ممنون

286
00:12:24,810 --> 00:12:26,690
مانو سان داره به هیتومی تبدیل میشه

287
00:12:26,720 --> 00:12:29,130
اینو نگو من همچین پیشنهادهای احمقانه‌ای نمیدم

288
00:12:29,150 --> 00:12:30,970
هی یه کم سخت‌گیرانه نیست مانو‌سان؟

289
00:12:30,990 --> 00:12:32,500
اما حقیقت داره

290
00:12:32,530 --> 00:12:34,880
[حرف‌های نامفهوم و عجیب]

291
00:12:38,340 --> 00:12:39,560
هی-
 بریم سر کارمون-

292
00:12:45,760 --> 00:12:48,350
خیلی خوشگل شده نه؟

293
00:12:48,440 --> 00:12:50,680
بعد حدود ده سال خیلی تغییر کرده

294
00:12:50,770 --> 00:12:51,790
آه

295
00:12:52,880 --> 00:12:55,500
اما فقط ساختمون نیست

296
00:12:55,500 --> 00:12:59,300
چیزی که بیشتر از همه خوشحالم میکنه اینه که فضا و سیستم‌ها هم تغییر کردن

297
00:13:00,050 --> 00:13:02,400
خوشحالم که اینو از زبونت میشنوم

298
00:13:02,500 --> 00:13:03,830
خواهش می‌کنم

299
00:13:07,660 --> 00:13:09,690
مدیر با تیم مصاحبه ملاقات کرده

300
00:13:09,720 --> 00:13:12,770
دریافت شد. اتاق کار از راه دور هم در حالت آماده‌باشه

301
00:13:12,800 --> 00:13:15,050
طبقه چهارم، سوناگا، آماده

302
00:13:19,170 --> 00:13:21,730
احساس نمیکنین‌ همیشه داریم از این جور کارها میکنیم؟

303
00:13:21,750 --> 00:13:23,100
...سوناگا‌سان از دست تو

304
00:13:23,120 --> 00:13:24,880
...اون روز تو بودی که ما رو مجبور کردی

305
00:13:24,910 --> 00:13:27,040
فقط امیدوارم دیگه مجبور نشیم کارهای عجیب غریب انجام بدیم

306
00:13:28,420 --> 00:13:31,790
اینجا دفتر منابع انسانیه هر زمان آماده باشین

307
00:13:32,250 --> 00:13:34,250
مهدکودک داخلی هم آماده ست

308
00:13:36,500 --> 00:13:38,500
مانو‌سان هم تو مهدکودکه

309
00:13:38,680 --> 00:13:39,650
آره

310
00:13:40,020 --> 00:13:41,500
پس فقط هیتومی‌کون نیست

311
00:13:41,500 --> 00:13:44,040
سپردن همه چی به هیتومی‌کون خیلی ترسناکه درسته؟

312
00:13:44,060 --> 00:13:45,500
خب درسته

313
00:13:48,500 --> 00:13:49,730
چرا؟

314
00:13:52,330 --> 00:13:54,110
ترجیح میدادی خودت اونجا باشی؟

315
00:13:54,150 --> 00:13:55,050
ها؟

316
00:13:56,070 --> 00:13:58,070
اوه
اِه؟ ها؟ چی؟ هوم؟

317
00:13:58,090 --> 00:14:00,710
نه...چرا...چرا میپرسی؟

318
00:14:00,740 --> 00:14:01,850
فقط به خاطر اینکه

319
00:14:02,860 --> 00:14:04,960
گفتم شاید دوستش داشته باشی

320
00:14:08,560 --> 00:14:09,590
...بچه‌ها رو

321
00:14:09,610 --> 00:14:10,500
وای

322
00:14:10,710 --> 00:14:12,710
وای نه

323
00:14:12,730 --> 00:14:15,040
نه اینکه خوشم بیاد یا یه همچین چیزی-
هوم-

324
00:14:15,070 --> 00:14:16,740
اما اشکالی نداره

325
00:14:16,770 --> 00:14:18,810
مدیرعامل موقع مصاحبه ببینتمون؟

326
00:14:18,850 --> 00:14:20,250
مشکلی نیست

327
00:14:20,270 --> 00:14:24,500
متاسفانه مدیرعامل امروز تو دفترش نیست

328
00:14:24,500 --> 00:14:28,190
امیدوارم بودم با مدیرعامل اوگاساوارا هم

329
00:14:28,500 --> 00:14:31,190
یه مصاحبه‌ داشته باشم اما

330
00:14:31,810 --> 00:14:34,460
اشکالی نداره ببخشید دیر گفتم-
نه اصلا-

331
00:14:34,500 --> 00:14:36,120
از منشیش پرسیدم

332
00:14:36,140 --> 00:14:39,950
گفت صبح به خاطر راگبی رفت بیرون

333
00:14:39,980 --> 00:14:42,500
راگبی-
درسته-

334
00:14:42,500 --> 00:14:43,550
از این طرف

335
00:14:46,960 --> 00:14:50,720
این مهدکودک داخلی ما،بوستان طلوه آفتاب هستش

336
00:14:50,800 --> 00:14:55,500
وقتی کارمندا نمیتونن بچه‌هاشونو تو مهد بذارن
 ما اینجا ازشون مراقبت می‌کنیم

337
00:14:55,500 --> 00:14:57,500
درسته مانو‌سان؟

338
00:14:57,500 --> 00:14:58,780
درسته

339
00:14:58,810 --> 00:15:00,200
به عنوان پدر و مادر

340
00:15:00,220 --> 00:15:03,830
اگه اتفاقی بیفته همین که نزدیکن خیالشون راحت تره

341
00:15:03,850 --> 00:15:04,980
این بازخوردیه که دریافت کردیم

342
00:15:05,010 --> 00:15:05,960
اهان

343
00:15:11,000 --> 00:15:15,710
پس معمولا اینجا از بچه ها مراقبت می کنین؟

344
00:15:16,970 --> 00:15:18,500
درسته

345
00:15:18,500 --> 00:15:21,500
هرچند هنوز یکم کمبود تجهیزات و اسباب‌بازی داریم

346
00:15:21,500 --> 00:15:24,600
میشه گفت یه طرح ساده و شیکه

347
00:15:25,500 --> 00:15:26,480
بله

348
00:15:27,760 --> 00:15:30,780
راستی امروز بچه‌ای اینجا هست؟

349
00:15:30,810 --> 00:15:32,500
یکی داریم

350
00:15:32,500 --> 00:15:35,500
منو بگیر

351
00:15:35,500 --> 00:15:37,500
خیلی سریعه

352
00:15:37,750 --> 00:15:40,010
امروز اتفاقا فقط یکی هست

353
00:15:40,030 --> 00:15:41,500
♬ مسابقه خیره شدن♬-
♬بیا بازی کنیم♬-

354
00:15:41,500 --> 00:15:44,160
♬اگه بخندی باختی آپوپو♬

355
00:15:44,190 --> 00:15:47,290
اون همون پرستار بچه‌ست؟-
 بله-

356
00:15:47,310 --> 00:15:48,170
درسته

357
00:15:48,190 --> 00:15:49,500
♬ مسابقه خیره شدن بیا بازی کنیم♬

358
00:15:49,500 --> 00:15:52,830
♬ اگه بخندی باختی آپوپو♬

359
00:15:53,690 --> 00:15:56,500
اممم شما پرستار بچه هستین؟

360
00:15:56,500 --> 00:15:57,710
پرستار بچه؟

361
00:15:58,860 --> 00:16:01,860
بله من یه پرستار بچه ام

362
00:16:02,550 --> 00:16:05,500
در مورد ابتکار بعدی به بخش مربوطه راهنماییت میکنم

363
00:16:05,500 --> 00:16:06,700
بریم

364
00:16:09,130 --> 00:16:11,750
بریم از این طرف لطفا

365
00:16:13,880 --> 00:16:16,500
رین چان خیلی ممنون

366
00:16:16,690 --> 00:16:18,030
هی هی میخوای اونجا یه کم خوراکی بخوریم؟

367
00:16:18,050 --> 00:16:18,650
آره

368
00:16:18,670 --> 00:16:20,100
هورا پس بریم

369
00:16:28,830 --> 00:16:30,680
ببخشید مسیر اشتباهی رفتم

370
00:16:30,700 --> 00:16:31,500
از این طرف

371
00:16:33,820 --> 00:16:36,500
پرستار بچه هیتومی‌سان؟
 بله-

372
00:16:36,500 --> 00:16:38,500
...مشکل داریم.مدیر عامل

373
00:16:39,070 --> 00:16:40,500
اوگاساوارا‌سان

374
00:16:40,500 --> 00:16:41,740
اوگاساوارا سان؟

375
00:16:42,260 --> 00:16:42,960
اوه اوه

376
00:16:42,980 --> 00:16:44,500
انگار داره‌ ول میگرده واسه خودش

377
00:16:44,500 --> 00:16:45,660
پس به همه اطلاع بده

378
00:16:45,690 --> 00:16:47,090
ول میگرده؟ الان؟

379
00:16:47,120 --> 00:16:49,120
نمیدونم چرا-
ها؟-

380
00:16:49,910 --> 00:16:52,160
اوگاساوارا سان

381
00:16:52,180 --> 00:16:53,880
احیانا اون مدیرعامله؟

382
00:16:53,900 --> 00:16:54,970
نه

383
00:16:55,000 --> 00:16:56,500
یکی از بچه‌هاییه که ازش مراقبت می‌کنیم

384
00:16:56,500 --> 00:16:59,800
آره انگار داره بازیگوشی میکنه

385
00:17:00,500 --> 00:17:02,420
وحشتناکه

386
00:17:02,440 --> 00:17:03,600
کمکتون کنم؟

387
00:17:03,630 --> 00:17:05,500
نه نه
شینوهارا‌سان لازم نیست

388
00:17:05,500 --> 00:17:06,220
من میرم

389
00:17:06,240 --> 00:17:08,310
به کارکنا‌ بسپارش

390
00:17:08,330 --> 00:17:10,500
بریم طبقه بعدی

391
00:17:10,500 --> 00:17:12,500
لطفا از این طرف

392
00:17:12,500 --> 00:17:13,730
بفرما-
بله-

393
00:17:19,000 --> 00:17:20,650
ببخشید هیراتا‌سان همین الان بهم گفت

394
00:17:20,670 --> 00:17:22,730
"مدیرعامل ول میگرده واسه خودش"

395
00:17:22,760 --> 00:17:24,270
واقعا؟-
چرا؟-

396
00:17:24,300 --> 00:17:26,210
قرار بود امروز تو دفتر نباشه

397
00:17:26,230 --> 00:17:28,500
برای همین گفتم که نباید این کارو بکنیم

398
00:17:28,500 --> 00:17:30,990
هیتو...هیتومی‌کون مدیرعامل الان کجاست؟

399
00:17:32,750 --> 00:17:33,860
اوه

400
00:17:34,860 --> 00:17:40,500
ارائه شده توسط وبسایت کی فلیکس
KFlix.Site

401
00:17:41,500 --> 00:17:42,340
اوه

402
00:17:47,980 --> 00:17:51,220
تو دفتر دپارتمان کنترل تولید.داره با یه چیزی پخش میکنه

403
00:17:51,250 --> 00:17:52,890
یه چیزی پخش میکنه؟

404
00:17:53,030 --> 00:17:54,780
بفرمایین

405
00:17:54,800 --> 00:17:56,030
تیشرت‌های راگبی

406
00:17:56,830 --> 00:17:59,500
راگبی؟-
هوم؟-

407
00:18:00,070 --> 00:18:02,230
اگه همه با پوشیدن اینا بیان سر کار

408
00:18:02,340 --> 00:18:04,500
فکر میکنم یه حس اتحاد ایجاد میشه

409
00:18:04,610 --> 00:18:06,500
ایده فوق‌العاده‌ایه

410
00:18:06,500 --> 00:18:08,340
خب ممنون

411
00:18:08,500 --> 00:18:11,300
به عنوان یه تیم بیاین با هم به جلو حرکت کنیم

412
00:18:11,330 --> 00:18:12,500
آره

413
00:18:12,500 --> 00:18:14,500
...خب در مورد بقیه ابتکارات-
 تیم مصاحبه-

414
00:18:14,500 --> 00:18:16,500
مسئول مربوطه اینجا توضیحش میده

415
00:18:16,500 --> 00:18:18,090
هیتومی‌کون حواست به مدیرعامل باشه

416
00:18:18,120 --> 00:18:19,730
اطاعت

417
00:18:19,750 --> 00:18:22,070
فقط باید مدیر عامل رو از دپارتمان منابع انسانی دور نگه دارم درسته؟

418
00:18:22,090 --> 00:18:24,110
خوش اومدین لطفا بفرمایین

419
00:18:25,150 --> 00:18:27,180
لطفا از این طرف

420
00:18:28,500 --> 00:18:30,270
بله ببخشید

421
00:18:35,980 --> 00:18:37,500
خوب همه به کار خوبتون ادامه بدین

422
00:18:37,500 --> 00:18:39,500
بله ممنون

423
00:18:39,780 --> 00:18:41,880
ها؟

424
00:18:41,900 --> 00:18:44,140
مگه تو از دپارتمان منابع انسانی نیستی؟

425
00:18:44,160 --> 00:18:45,500
چیه؟

426
00:18:45,500 --> 00:18:47,680
دارین به اینا رسیدگی میکنین درسته؟
خواستم کمکتون کنم

427
00:18:47,700 --> 00:18:49,220
جدی؟

428
00:18:49,680 --> 00:18:52,840
...هوم؟احیانا

429
00:18:56,200 --> 00:18:57,500
راگبی دوست داری؟

430
00:18:58,170 --> 00:19:00,500
بله

431
00:19:00,500 --> 00:19:02,500
خب پس بریم-
خیلی خب بریم-

432
00:19:02,500 --> 00:19:04,500
بله-
بعدی طبقه چهارمه-

433
00:19:04,500 --> 00:19:05,950
طبقه چهارم؟

434
00:19:05,970 --> 00:19:08,500
منابع انسانی ،حسابداری، و امور عمومی؟

435
00:19:08,500 --> 00:19:10,500
اما بریم دپارتمان برنامه‌ریزی طبقه پنجم سریع‌تر نمیشه؟

436
00:19:10,500 --> 00:19:12,270
اول دپارتمان بازاریابی؟

437
00:19:12,300 --> 00:19:13,790
منظورت چیه سریعتر؟

438
00:19:13,810 --> 00:19:15,300
بعد از طبقه سوم طبقه چهارم میاد درسته؟

439
00:19:15,330 --> 00:19:19,030
اما برای شیچیگو‌سان بعد سه پنج میاد درسته؟

440
00:19:19,160 --> 00:19:20,930
این که ربطی نداره بزن بریم

441
00:19:20,950 --> 00:19:23,160
بله

442
00:19:27,870 --> 00:19:29,880
ها؟ اون کیه؟

443
00:19:29,900 --> 00:19:34,200
ما تو شرکت از کار راه دور هم حمایت میکنیم

444
00:19:35,060 --> 00:19:39,140
برای مراقبت از کودک حتی بعد پایان مرخصی زایمان هم

445
00:19:39,160 --> 00:19:42,930
خیلی از کارمندا از کار از راه دور استفاده میکنن

446
00:19:43,930 --> 00:19:44,950
نگاه کن

447
00:19:44,970 --> 00:19:47,950
یکی هم داره همین کارو میکنه

448
00:19:47,980 --> 00:19:49,500
باشه پس... تا هفته دیگه

449
00:19:49,520 --> 00:19:52,680
میشه سه الگوی پیشنهادی رو خلاصه کنی و به اشتراک بذاری؟

450
00:19:52,700 --> 00:19:54,170
فهمیدم

451
00:19:54,190 --> 00:19:55,630
صبر کن شوتارو

452
00:19:55,650 --> 00:19:57,480
نمیتونی اونو بخوری

453
00:19:57,510 --> 00:20:00,100
ببخشید عزیزم

454
00:20:02,450 --> 00:20:06,210
تقاضاهایی زیادی از کارمندایی که بچه بزرگ میکنن
 یا از خانواده مراقبت میکنن وجود داره

455
00:20:06,320 --> 00:20:09,320
واسه همین خوشحالیم که تونستیم این کار رو انجام بدیم

456
00:20:09,500 --> 00:20:10,700
دقیقا

457
00:20:12,500 --> 00:20:15,500
ببخشید-
 بله-

458
00:20:16,230 --> 00:20:17,350
...خب

459
00:20:17,370 --> 00:20:18,850
شنیدم

460
00:20:18,880 --> 00:20:24,120
برای کارمندایی که جای همکارای دیگه رو پر میکنن
 یه کمک هزینه وجود داره

461
00:20:24,150 --> 00:20:26,310
درسته؟

462
00:20:28,170 --> 00:20:30,500
منظورتون کمک هزینه جا پر کنیه؟

463
00:20:30,630 --> 00:20:32,400
کمک هزینه جا پرکنی؟

464
00:20:32,900 --> 00:20:37,320
از تفرقه بین بچه دارها و بچه ندارها جلوگیری میکنه

465
00:20:37,350 --> 00:20:39,500
فعلا داریم در موردش حرف میزنیم

466
00:20:39,500 --> 00:20:42,500
اما سیستمی وجود داره که به کارمندایی که جای همکارایی که

467
00:20:42,500 --> 00:20:44,500
واسه مراقبت از کودک رفتن رو پر میکنن کمک هزینه شامل میشه

468
00:20:44,500 --> 00:20:48,680
کمک هزینه برای کارمندایی که جای یکی وایمیستن؟

469
00:20:48,700 --> 00:20:49,500
بله

470
00:20:49,500 --> 00:20:51,570
همچین سیستمی وجود داره؟

471
00:20:53,000 --> 00:20:53,980
بله؟

472
00:20:54,990 --> 00:20:57,860
من هاشیراتانی از دپارتمان تدارکات هستم

473
00:20:58,290 --> 00:21:00,240
خیلی متاسفم که این اتفاق زیاد میفته

474
00:21:00,260 --> 00:21:02,140
نگرانش نباش تمومش میکنم

475
00:21:03,210 --> 00:21:06,500
من نمیدونستم

476
00:21:06,990 --> 00:21:09,790
"کمک هزینه‌ی جا پرکنی"

477
00:21:10,380 --> 00:21:12,890
پس بدون اطلاع من همچین سیستمی برقرار شده

478
00:21:14,860 --> 00:21:18,490
اومدم اینجا تا در مورد همین موضوع مشورت کنم

479
00:21:19,230 --> 00:21:20,870
کمک بزرگیه

480
00:21:22,500 --> 00:21:27,470
پس واقعا تقاضا برای این ابتکار عمل وجود داره نه؟

481
00:21:27,490 --> 00:21:28,970
اینطور فکر می‌کنم

482
00:21:29,000 --> 00:21:31,710
داخل شرکت به طور گسترده شناخته شده نیست؟

483
00:21:31,730 --> 00:21:34,530
اصلا این اولین باره که اینو میشنوم

484
00:21:36,090 --> 00:21:38,500
این سیستم پیاده‌سازی شده درسته؟

485
00:21:39,530 --> 00:21:40,500
البته

486
00:21:40,500 --> 00:21:43,500
‌...فقط درست اطلاع‌رسانی نشده

487
00:21:43,590 --> 00:21:48,500
ضمنا از بقیه‌ی اقدامات حمایتی مراقبت از کودک مطلع بودین؟

488
00:21:48,670 --> 00:21:52,190
مثل مهدکودک داخلی یا مرخصی رویدادهای بچه‌ها

489
00:21:52,220 --> 00:21:54,140
مهدکودک داریم؟

490
00:21:54,200 --> 00:21:55,300
بله

491
00:21:55,320 --> 00:21:57,780
پشت آسانسور طبقه اول

492
00:21:58,390 --> 00:22:00,390
طبقه اول؟

493
00:22:02,950 --> 00:22:04,160
شینوهارا سان

494
00:22:04,180 --> 00:22:06,870
یه جای دیگه هم هست که دوست دارم نشونت بدم

495
00:22:06,890 --> 00:22:07,870
بریم

496
00:22:08,500 --> 00:22:11,010
خیلی ممنون-
بفرما بریم-

497
00:22:11,030 --> 00:22:13,500
ممنونم-
مشتاقانه منتظریم-

498
00:22:13,620 --> 00:22:14,560
از این طرف

499
00:22:17,390 --> 00:22:19,950
...این خیلی-
 بده-

500
00:22:20,060 --> 00:22:24,780
نه... فقط سیستمی که برای اجراش سخت تلاش کردیم
 به کارمندا اطلاع‌رسانی نشده

501
00:22:24,800 --> 00:22:27,510
سخته نه؟

502
00:22:29,050 --> 00:22:30,500
بریم-
بله-

503
00:22:34,100 --> 00:22:35,620
عصر بخیر

504
00:22:36,790 --> 00:22:38,500
مصاحبه‌ست؟

505
00:22:38,610 --> 00:22:40,500
بله خب

506
00:22:40,790 --> 00:22:42,080
مربوط به منابع انسانیه؟

507
00:22:42,350 --> 00:22:44,350
کم و بیش

508
00:22:45,210 --> 00:22:48,500
مدیرعامل اوگاساوارا از وقتی که در اختیارمون گذاشتین ممنونیم

509
00:22:48,780 --> 00:22:52,500
من شینوهارا هستم از لیوز ژاپن

510
00:22:54,840 --> 00:22:56,210
"لیوز ژاپن"

511
00:22:56,240 --> 00:23:01,520
اگه اشکالی نداره میتونم نظرتون رو بشنوم مدیرعامل؟

512
00:23:02,230 --> 00:23:03,130
من؟

513
00:23:03,500 --> 00:23:07,980
میدونم سرتون شلوغه و بابت این درخواست ناگهانی عذرخواهی میکنم

514
00:23:08,010 --> 00:23:10,500
اما در مورد این ابتکار فعلی

515
00:23:10,640 --> 00:23:12,500
خیلی دوست دارم نظراتتون رو بشنوم-
 خیلی متاسفم-

516
00:23:12,500 --> 00:23:14,690
ایشون مشغول یه کار دیگه‌ان
واسه همین ممکن نیست درسته؟

517
00:23:14,720 --> 00:23:18,140
نه نه نه عیب نداره اما منظورتون کدوم ابتکار عمله؟

518
00:23:18,360 --> 00:23:22,360
همونی که مدیر دپارتمان هیراتا چند روز پیش درخواست کرد

519
00:23:22,500 --> 00:23:23,670
مدیرعامل

520
00:23:25,500 --> 00:23:27,870
اومدین اینجا که اینو پوشش بدین؟

521
00:23:29,480 --> 00:23:30,500
خیلی خب

522
00:23:30,590 --> 00:23:33,480
به هر حال بیاین صحبت کنیم

523
00:23:35,750 --> 00:23:38,170
ابتکاراتی که در حال حاضر انجام میدین

524
00:23:38,270 --> 00:23:40,750
کاملا پیشگامانه هستن و تو شرکت‌های دیگه

525
00:23:40,780 --> 00:23:42,620
کم دیده میشن

526
00:23:42,640 --> 00:23:43,380
اینطور فکر می‌کنین؟

527
00:23:43,410 --> 00:23:47,060
نوعی کاتالیزور برای شروعشون وجود داشت؟

528
00:23:47,080 --> 00:23:48,230
خب نه

529
00:23:48,370 --> 00:23:52,630
احساس کردم وحدت بین کارمندا کمه

530
00:23:52,840 --> 00:23:56,990
واسه همین فکر کردم به همه کمک میکنه تا
 حتی یکم هم که شده یه تیم بشن

531
00:23:57,010 --> 00:23:58,650
این فوق‌العاده‌ست

532
00:23:59,450 --> 00:24:01,710
از منظر اقتصادی

533
00:24:01,980 --> 00:24:04,500
در دسترس بودن یارانه دولتی هم

534
00:24:04,730 --> 00:24:06,750
یه عامله؟

535
00:24:06,770 --> 00:24:08,940
یارانه دولتی؟-
بله-

536
00:24:09,150 --> 00:24:10,200
ها؟

537
00:24:10,220 --> 00:24:13,500
یارانه دولته برای این کار وجود داره؟

538
00:24:13,830 --> 00:24:16,060
برای این؟-
 بله-

539
00:24:16,170 --> 00:24:19,170
از وزارت بهداشت کار و رفاه یا آژانس کودک و خانواده‌

540
00:24:19,780 --> 00:24:21,260
...بستگی داره

541
00:24:21,520 --> 00:24:23,860
اما حدود سه چهارم کل هزینه رو شامل میشع

542
00:24:23,880 --> 00:24:25,030
اینقدر؟

543
00:24:25,290 --> 00:24:27,710
به این دلیل نیست که میدونین
تیم ملی خیلی خوب عمل کرده

544
00:24:27,740 --> 00:24:29,790
پس دولت هم میخواد کمک کنه؟

545
00:24:30,500 --> 00:24:31,480
اهان

546
00:24:31,500 --> 00:24:33,410
تیم ملی؟

547
00:24:35,220 --> 00:24:39,080
میتونیم بگیم یه مسئله‌ی نمادین برای آینده‌ی ژاپنه

548
00:24:39,150 --> 00:24:43,050
ولی حتی بدون یارانه دولتی هم

549
00:24:43,070 --> 00:24:45,280
خودم میتونم این مبلغ رو بپردازم

550
00:24:45,340 --> 00:24:47,340
میگین هزینه این ابتکار عمل رو

551
00:24:47,500 --> 00:24:50,190
فقط با بودجه شرکت جبرانش می‌کنین؟

552
00:24:50,230 --> 00:24:52,230
نه از پول شرکت استفاده نمیکنم

553
00:24:52,500 --> 00:24:54,500
از جیب خودمه-
از جیب خودتون؟-

554
00:24:54,500 --> 00:24:57,500
در غیر این صورت احساساتم منتقل نمیشد درسته؟

555
00:24:57,650 --> 00:25:00,560
احساس شما قابل تحسینه مدیرعامل

556
00:25:00,860 --> 00:25:02,830
اما با استفاده از یارانه‌های دولتی

557
00:25:02,860 --> 00:25:05,500
دیگه چیزی برای شرمندگی نیست

558
00:25:05,710 --> 00:25:08,930
برای اینکه این ابتکارات به سایر شرکت‌های کشور گسترش یابه

559
00:25:08,960 --> 00:25:11,730
کم بودن بار مسئولیت هم مهمه

560
00:25:11,750 --> 00:25:12,400
ها؟

561
00:25:13,030 --> 00:25:16,300
بقیه شرکت‌های کشور قراره اینو کپی کنن؟

562
00:25:16,320 --> 00:25:18,500
به هر حال افزایش جمعیت بازیکنان مهمه

563
00:25:18,610 --> 00:25:19,920
جمعیت بازیکنان؟

564
00:25:20,370 --> 00:25:24,370
اگه جمعیت افزایش پیدا نکنه آینده‌ای برای ژاپن باقی نمیمونه

565
00:25:24,730 --> 00:25:27,110
درسته-
پس اینه-

566
00:25:27,250 --> 00:25:30,500
با انجام این نوع ابتکارات همه میتونن

567
00:25:30,530 --> 00:25:31,640
برای آینده امتحانش کنن

568
00:25:31,890 --> 00:25:32,930
دقیقا

569
00:25:34,240 --> 00:25:35,980
درسته

570
00:25:39,910 --> 00:25:41,500
متاسفم

571
00:25:41,830 --> 00:25:45,120
انگار مدیرعامل امروز حالش خوب نبود

572
00:25:46,110 --> 00:25:49,500
واسه همین مکالمه مون منطقی نبود

573
00:25:51,210 --> 00:25:54,090
به محض آماده شدن متن برات ارسالش میکنم

574
00:25:54,750 --> 00:25:57,160
بابت امروز خیلی ممنونم

575
00:25:57,930 --> 00:25:59,420
منم

576
00:25:59,450 --> 00:26:00,940
خیلی ممنون

577
00:26:01,810 --> 00:26:03,810
خب پس با اجازه

578
00:26:10,860 --> 00:26:11,990
هاه

579
00:26:13,360 --> 00:26:14,340
هیراتا

580
00:26:19,660 --> 00:26:21,500
این کار واقعا اشکالی نداره؟

581
00:26:22,030 --> 00:26:22,780
ها؟

582
00:26:22,800 --> 00:26:24,500
اینکه همچین کاری کنی

583
00:26:24,840 --> 00:26:26,710
تو شرکت موندی و ترفیع گرفتی؟

584
00:26:27,040 --> 00:26:29,660
متاسفم نمیدونم در مورد چی صحبت میکنی

585
00:26:31,150 --> 00:26:33,260
واقعا اجراش نکردین درسته؟

586
00:26:33,290 --> 00:26:34,820
ابتکاراتی که امروز بهشون پرداختیم رو میگم

587
00:26:34,840 --> 00:26:36,780
اوم چی میگی

588
00:26:36,810 --> 00:26:38,970
داشتی نقشه میکشیدی که مجبورم کنی در مورد

589
00:26:38,990 --> 00:26:40,790
سیاست‌هایی که اجرا نشدن مقاله بنویسم؟

590
00:26:41,740 --> 00:26:42,820
نه

591
00:26:47,080 --> 00:26:49,160
واقعا متاسفم

592
00:26:50,600 --> 00:26:52,600
نباید از من عذرخواهی کنی

593
00:26:54,500 --> 00:26:56,730
خب معمولا

594
00:26:57,500 --> 00:27:00,500
عصبانی میشدم و می‌گفتم
"به عنوان یه روزنامه‌نگار نمیتونم ببخشم"

595
00:27:00,570 --> 00:27:03,090
اما هیراتا تویی

596
00:27:04,050 --> 00:27:05,500
که سعی کردی فریبم بدی

597
00:27:06,150 --> 00:27:08,650
تصورشم نمیکردم

598
00:27:08,720 --> 00:27:10,470
حتما یه دلیلی داشته درسته؟

599
00:27:11,500 --> 00:27:14,190
خب به هر حال انتظاراتی داشتم

600
00:27:16,590 --> 00:27:19,720
یه لحظه واقعا فکر کردم

601
00:27:20,500 --> 00:27:21,710
اوضاع تغییر کرده

602
00:27:21,950 --> 00:27:24,140
متاسفم نمیخواستم

603
00:27:24,160 --> 00:27:26,580
...بهت دروغ بگم شینوهارا‌سان اما

604
00:27:26,610 --> 00:27:28,610
نگران من نباش

605
00:27:31,680 --> 00:27:32,590
...دیگه

606
00:27:34,120 --> 00:27:35,680
گذشته

607
00:27:37,500 --> 00:27:40,330
اما به خاطر جوونای امروزی هم که شده

608
00:27:41,920 --> 00:27:43,310
واقعا اشکالی نداره؟

609
00:27:48,060 --> 00:27:50,990
چه خبرنگار پرحرفی

610
00:27:51,010 --> 00:27:53,040
شاید عصبی بوده؟

611
00:27:53,060 --> 00:27:54,840
نه ولی

612
00:27:55,430 --> 00:27:57,430
مبگفت چیزهایی مثل یارانه‌های دولتی برای این کار وجود داره

613
00:27:57,760 --> 00:27:59,500
داشت مزخرف می‌گفت

614
00:27:59,500 --> 00:28:02,240
یه مجله خارجی بود شاید دیدگاهشون متفاوته؟

615
00:28:02,260 --> 00:28:04,500
مشکل این بود؟-
بله-

616
00:28:04,500 --> 00:28:06,500
باشه بریم-
بله-

617
00:28:12,700 --> 00:28:15,030
رین‌چان دویدن خطرناکه

618
00:28:16,030 --> 00:28:24,340
آدرس رسمی کانال تلگرامی کی‌ فلیکس
KFlix_Site

619
00:28:25,340 --> 00:28:27,280
مرکز مراقبت از کودک هینوده پنسل)
(بوستان طلوع آفتاب

620
00:28:29,840 --> 00:28:31,180
این چیه؟

621
00:28:32,500 --> 00:28:35,060
ای وای

622
00:28:35,500 --> 00:28:37,070
چه اتفاقی داره میفته؟

623
00:28:37,100 --> 00:28:38,120
متاسفم

624
00:28:38,140 --> 00:28:41,720
دارم میپرسم چرا داری در مورد موضوعی که رد شده مصاحبه میکنی

625
00:28:41,740 --> 00:28:44,080
مقدمات مصاحبه از قبل فراهم شده بود

626
00:28:44,100 --> 00:28:46,750
دقیقه نودی بود برای همین نتونستم چیزی بگم

627
00:28:46,780 --> 00:28:49,280
اگه منتشر شده بود میخواستی چیکارش کنی؟

628
00:28:49,720 --> 00:28:51,500
خیلی متاسفم

629
00:28:51,970 --> 00:28:54,220
باهاشون تماس بگیر و اصلاحیه بده

630
00:28:59,700 --> 00:29:02,200
اما شما هم فکر میکنین مسخره ست درسته؟

631
00:29:03,500 --> 00:29:05,320
...مثلا

632
00:29:06,310 --> 00:29:07,750
چیز دیگه ای هم هست؟

633
00:29:10,350 --> 00:29:11,480
نه

634
00:29:12,350 --> 00:29:13,870
چیزی نیست

635
00:29:13,900 --> 00:29:15,900
چیه؟ بگو

636
00:29:16,600 --> 00:29:19,500
نه خیلی متاسفم

637
00:29:38,430 --> 00:29:40,430
میدونستم اینجایین

638
00:29:41,020 --> 00:29:43,290
منظورت از میدونستم چیه هیتومی‌کون؟

639
00:29:44,810 --> 00:29:48,230
اون خبرنگار کارمند هینوده پنسل بود؟

640
00:29:50,770 --> 00:29:52,970
سه سال از من بزرگتر بود

641
00:29:54,170 --> 00:29:56,500
تو کارش از هر کسی بهتر بود

642
00:29:57,170 --> 00:30:00,830
فرقی نمیکرد به کدوم دپارتمان میرفت
 همیشه بهترین نتایج رو می‌گرفت

643
00:30:01,040 --> 00:30:02,900
و با این حال استعفا داد؟

644
00:30:03,670 --> 00:30:05,500
اون زمان تو شرکت ما

645
00:30:05,700 --> 00:30:07,500
هر چقدر هم که توانمند بودی

646
00:30:07,500 --> 00:30:09,680
زن‌ها نمیتونستن از رتبه سرپرست بالاتر برن

647
00:30:10,120 --> 00:30:11,790
ها؟ این غیرعادی نیست؟

648
00:30:12,870 --> 00:30:14,830
به نظرم غیرعادیه

649
00:30:15,050 --> 00:30:18,500
قانون فرصت‌های برابر شغلی اون زمان فقط یه اسم بود

650
00:30:18,770 --> 00:30:22,390
و بعد از ازدواج و بچه دار شدن هم همینطور بود

651
00:30:23,500 --> 00:30:27,500
وقتی سر کار برگشت اجازه نداشت همون کار قبلی رو انجام بده

652
00:30:27,500 --> 00:30:29,080
فقط کارهای پیش‌پاافتاده

653
00:30:29,170 --> 00:30:33,170
حتی کسی به بااستعدادی اونم فقط اجازه داشت
از این کارا انجام بده

654
00:30:33,840 --> 00:30:36,500
حتما ناامید شده بود

655
00:30:36,870 --> 00:30:40,100
وضعیت فعلی شینوهارا‌سان غیرمنطقی نیست؟

656
00:30:40,310 --> 00:30:43,070
هی هی اشتباه نمیکنی؟

657
00:30:43,270 --> 00:30:44,240
...ها؟ این

658
00:30:44,270 --> 00:30:47,670
اما مقامات بالاتر میگفتن
"به صلاح خودشه"

659
00:30:47,700 --> 00:30:51,500
"ما به فکر خانواده‌شیم"

660
00:30:51,580 --> 00:30:54,500
هیچ حمایتی نکردن و تقصیر رو گردن خودش انداختش

661
00:30:54,810 --> 00:30:56,500
مامان تاکسی

662
00:30:57,260 --> 00:30:58,770
مامان کامیونی

663
00:31:00,170 --> 00:31:01,500
بازش کنم؟

664
00:31:02,120 --> 00:31:02,940
آره

665
00:31:04,130 --> 00:31:06,910
و خیلی آشکارتر از الان بود

666
00:31:09,310 --> 00:31:12,490
فکر میکنم طبیعیه که شینوهارا‌سان ناامید شده باشه

667
00:31:14,110 --> 00:31:15,960
خب منطقیه که  استعفا بده

668
00:31:17,210 --> 00:31:19,890
منم فکر میکردم وجود همچین شرکتی عجیبه اما

669
00:31:21,300 --> 00:31:23,520
جرات نداشتم ازش دست بکشم

670
00:31:24,970 --> 00:31:26,530
واسه همین موندم

671
00:31:27,250 --> 00:31:30,500
و بیست سال گذشته بدون اینکه کاری انجام داده باشم

672
00:31:31,670 --> 00:31:36,090
اما شما شدین مدیر یه دپارتمان
 چیزی که شینوهارا‌سان نتونست مگه نه؟

673
00:31:36,110 --> 00:31:39,500
به لطف تلاش‌های مدیر اجرایی ساتوی بود

674
00:31:39,780 --> 00:31:41,650
و خب

675
00:31:41,680 --> 00:31:43,800
فکر کنم به خاطر اقتضائات زمانه

676
00:31:44,090 --> 00:31:47,320
"وقتش رسیده که یه زن رو واسه اون سمت داشته باشیم"

677
00:31:48,400 --> 00:31:50,240
به خاطر تلاش خودم نبود

678
00:31:51,760 --> 00:31:53,580
من این همه مدت اینجا موندم

679
00:31:54,330 --> 00:31:57,040
و با اینکه بهم یه موقعیت پرمسئولیت داده شده بود

680
00:31:59,270 --> 00:32:02,500
همیشه فقط دارم قیافه‌ی همه رو نگاه میکنم

681
00:32:04,320 --> 00:32:06,680
هیچ کاری رو به سرانجام نرسوندم

682
00:32:18,060 --> 00:32:19,070
حالتون خوبه؟

683
00:32:34,090 --> 00:32:35,860
مدیر هیراتا-
بله-

684
00:32:36,250 --> 00:32:37,010
اوه

685
00:32:38,500 --> 00:32:39,930
متاسفم

686
00:32:39,950 --> 00:32:41,320
در مورد موضوع مهدکودک

687
00:32:41,350 --> 00:32:43,220
...در مورد اون موضوع

688
00:32:43,240 --> 00:32:45,480
خیلی ممنون-
ها؟-

689
00:32:47,210 --> 00:32:50,600
انگار دخترم هم خیلی خوش گذرونده

690
00:32:50,620 --> 00:32:51,650
و برای من

691
00:32:51,840 --> 00:32:56,170
یه چیز ذهنیه اما همین که میدونستم نزدیکمه

692
00:32:56,250 --> 00:32:59,450
احساس آرامش کردم و تونستم روی کارم تمرکز کنم

693
00:32:59,720 --> 00:33:02,740
نه اینکه معمولاً تمرکز ندارم اما

694
00:33:04,990 --> 00:33:07,760
دیروز یه اجرای آزمایشی بود درسته؟

695
00:33:08,400 --> 00:33:11,900
حتی بین همکارام هم تعداد زیادی هستن که میخوان ازش استفاده کنن

696
00:33:12,130 --> 00:33:13,570
اجرای کامل بهش میگن؟

697
00:33:13,590 --> 00:33:15,030
مشتاقانه منتظرشم

698
00:33:16,430 --> 00:33:17,330
آره

699
00:33:17,740 --> 00:33:19,500
متاسفم

700
00:33:19,500 --> 00:33:22,000
نمیخوام بهتون فشار بیارم اما

701
00:33:22,860 --> 00:33:25,500
راستش فقط خواستم یه تشکر حسابی بکنم

702
00:33:27,740 --> 00:33:29,060
خیلی ممنون

703
00:33:30,900 --> 00:33:32,530
نه نه

704
00:33:33,030 --> 00:33:36,500
من باید ازت تشکر کنم

705
00:33:40,500 --> 00:33:41,620
تمام تلاشم رو میکنم

706
00:33:42,620 --> 00:33:47,990
.::: ارائه شده توسط وبسایت کی‌ فلیکس :::.
www.KFlix.Site

707
00:33:48,990 --> 00:33:50,500
همگی میشه یه لحظه وقتتون رو بگیرم؟

708
00:33:50,790 --> 00:33:52,500
بله

709
00:33:52,640 --> 00:33:53,820
چیه؟

710
00:33:54,280 --> 00:33:57,740
در مورد طرح حمایت از مراقبت از کودکان که چند روز پیش گفتم

711
00:34:01,060 --> 00:34:04,220
سعی می‌کنم مدیرعامل رو متقاعد کنم

712
00:34:04,500 --> 00:34:05,190
مدیر

713
00:34:05,210 --> 00:34:06,890
اما مطمئنین حالتون خوبه؟

714
00:34:07,180 --> 00:34:08,950
دیروز مدیرعامل سرزنشتون کرد

715
00:34:09,060 --> 00:34:12,860
بعلاوه پای کارمندایی که بچه بزرگ می‌کنن وسطه

716
00:34:13,110 --> 00:34:13,870
نه

717
00:34:14,390 --> 00:34:17,500
حتی برای کارمندایی که غیر از مراقبت از کودک سخت تلاش میکنن

718
00:34:17,500 --> 00:34:19,600
به نظرم یه سیستم ضروریه

719
00:34:20,920 --> 00:34:21,980
فهمیدم

720
00:34:22,000 --> 00:34:23,690
باهاتون موافقم

721
00:34:23,720 --> 00:34:25,500
به این میگن روحیه

722
00:34:25,500 --> 00:34:28,100
خب نقشه ای دارین؟

723
00:34:32,590 --> 00:34:34,170
نه-
 ها؟-

724
00:34:34,220 --> 00:34:36,720
از دست تو-
...به خاطر همینه که ازتون-

725
00:34:38,230 --> 00:34:39,220
دنبال ایده ام

726
00:34:39,250 --> 00:34:40,870
پس هیچ برنامه ای نداری

727
00:34:40,900 --> 00:34:41,890
بله-
اگه یه جلسه‌ی استراتژیه-

728
00:34:41,910 --> 00:34:44,700
پس به سوناگا مدیر استراتژی واگذارش کنین

729
00:34:44,720 --> 00:34:46,500
روت حساب می‌کنم-
اول از همه-

730
00:34:46,500 --> 00:34:48,660
چرا مدیرعامل مخالفه؟

731
00:34:48,680 --> 00:34:49,500
نکته خوبی بود

732
00:34:49,500 --> 00:34:51,700
اینکه چرا اینقدر سرسختانه باهاش مخالفه یه رازه

733
00:34:51,730 --> 00:34:55,010
ممکنه یه آسیب روحی مربوط به بچه باشه یا یه دعوا و دشمنی باشه؟

734
00:34:55,390 --> 00:34:56,880
یه داستان غم انگیز پشتش نهفته ست؟

735
00:34:56,910 --> 00:34:58,150
نه فکر نمیکنم

736
00:34:58,170 --> 00:34:59,500
بالاخره یه پسر داره دیگه

737
00:34:59,500 --> 00:35:00,920
درسته-
 ساده بگم-

738
00:35:00,940 --> 00:35:02,680
فقط نمیخواد اوضاع رو تغییر بده درسته؟

739
00:35:02,700 --> 00:35:06,760
و همچنین شاید خوشش نمیاد که بدون دخالتش تصمیمی گرفته بشه؟

740
00:35:07,420 --> 00:35:09,250
به غرورش مربوطه چقدر حقیر

741
00:35:09,270 --> 00:35:11,500
سال‌هاست که کارها رو به همین شکل انجام میده

742
00:35:12,070 --> 00:35:14,340
اما حتی مدیرعامل هم مطمئنا درک میکنه که

743
00:35:14,370 --> 00:35:16,270
همچین اقداماتی خوبن درسته؟

744
00:35:17,030 --> 00:35:19,110
خیلی از کارمندا هم به همین دلیل استعفا دادن

745
00:35:19,130 --> 00:35:21,300
‌...و همچنین تصویر شرکت و همه

746
00:35:21,320 --> 00:35:24,500
...دولت یارانه میده و

747
00:35:24,500 --> 00:35:25,820
انجام دادنش مفیدتر نیست؟

748
00:35:25,840 --> 00:35:28,500
خب فکر میکنم از نظر فکری میفهمه اما

749
00:35:28,500 --> 00:35:30,500
کجاش رو نمی‌فهمه؟

750
00:35:30,500 --> 00:35:33,500
شاید به طور شهودی ازش خوشش نمیاد

751
00:35:33,500 --> 00:35:35,320
اوه پس بیاین کاری کنیم خوشش بیاد

752
00:35:35,350 --> 00:35:37,370
برنامه‌ آموزشی خاصی برای این کار وجود نداره؟

753
00:35:37,390 --> 00:35:39,960
مثل آموزش بازی فرار یا آموزش قلدری

754
00:35:39,980 --> 00:35:41,770
آموزش برای اینکه برای مدیرعامل جذاب باشه

755
00:35:41,800 --> 00:35:43,870
چه آموزشی باعث میشه براش جذاب بشه؟

756
00:35:45,110 --> 00:35:46,910
...شاید-
شاید؟-

757
00:35:48,160 --> 00:35:53,500
آموزشی که باعث میشه زندگی یه کارمند موقع بزرگ کردن بچه رو تجربه کنه

758
00:35:53,590 --> 00:35:55,500
مثلا

759
00:35:55,860 --> 00:36:00,230
یه تماس تلفنی با سناریویی مثل
"بچم یهویی تب کرده"

760
00:36:00,340 --> 00:36:02,850
بعد مجبور میشه زودتر محل کار رو ترک کنه

761
00:36:02,870 --> 00:36:04,500
دقیقا همینطوره

762
00:36:04,500 --> 00:36:05,890
و یه چیزی مثل این

763
00:36:05,910 --> 00:36:07,970
که سرپرست از بچه زیردستش مراقبت میکنه

764
00:36:08,000 --> 00:36:09,040
یه همچین چیزی شنیدم

765
00:36:09,060 --> 00:36:11,500
پس اگه مدیرعامل هم همچین چیزی رو تجربه کنه

766
00:36:11,500 --> 00:36:12,570
براش جذاب نمیاد؟

767
00:36:12,590 --> 00:36:13,500
راست میگی

768
00:36:13,970 --> 00:36:18,010
مدیرعامل موافقت میکنه که آموزش ببینه؟

769
00:36:18,030 --> 00:36:20,950
مدیر اجرایی ساتوی خوش اومدین

770
00:36:21,120 --> 00:36:23,500
...در مورد چیزی که داشتیم بحث می‌کردیم-
 تقریبا موقعیت رو فهمیدم-

771
00:36:24,140 --> 00:36:26,500
اگه ایشونم یه همچین آموزشی میدید

772
00:36:26,500 --> 00:36:28,860
این وضعیت از اولش پیش نمیومد

773
00:36:29,640 --> 00:36:31,110
کاملا حق با شماست

774
00:36:31,910 --> 00:36:34,370
مقابله مستقیم با مدیرعامل و

775
00:36:34,400 --> 00:36:37,380
تغییر دادن نظرش خیلی سخته

776
00:36:39,160 --> 00:36:40,780
من یه فکر خیلی خوب دارم

777
00:36:42,730 --> 00:37:02,730
ارائه شده توسط وبسایت کی فلیکس
KFlix.Site

778
00:37:03,830 --> 00:37:04,870
هیراتا‌سان

779
00:37:05,380 --> 00:37:07,170
یه لحظه-
 بله-

780
00:37:07,190 --> 00:37:08,940
سلام به همه

781
00:37:09,170 --> 00:37:11,410
من هیراتا میوا مدیر منابع انسانی هستم

782
00:37:11,980 --> 00:37:16,500
هفت سال از زمانی که اولین مدیر دپارتمان زن هینوده پنسل شدم میگذره

783
00:37:16,500 --> 00:37:20,500
و هفت سال بدون هیچ دستاوردی

784
00:37:20,500 --> 00:37:23,200
لطفا به داستانم گوش بدین

785
00:37:23,500 --> 00:37:25,140
اخیرا دپارتمان منابع انسانی

786
00:37:25,160 --> 00:37:29,870
در تلاش اجرای اقدامات حمایتی مراقبت از کودک برای کارمندانه

787
00:37:29,890 --> 00:37:33,500
تایید اعضای هیئت مدیره رو گرفتم

788
00:37:33,580 --> 00:37:35,170
با گرفتن مجوز اجرایی

789
00:37:35,250 --> 00:37:37,840
تصمیم گرفتیم این ابتکار رو به عموم مردم معرفی کنیم

790
00:37:37,870 --> 00:37:39,630
مصاحبه با مجله معروف تجاری

791
00:37:39,710 --> 00:37:42,550
لیوز ژاپن هم تایید شد

792
00:37:42,900 --> 00:37:45,970
اون شرکت الان داره همچین کارهایی میکنه

793
00:37:45,990 --> 00:37:48,500
نویسنده‌ی مسئول شینوهارا‌سان بود

794
00:37:48,600 --> 00:37:53,500
کارمند سابق هینوده پنسل و
یه ارشد عالی که براش احترام زیادی قائلم

795
00:37:53,600 --> 00:37:56,850
که بعد برگشتن از مرخصی زایمان متاسفانه

796
00:37:56,880 --> 00:37:58,500
به موقعیت بی‌اهمیت تنزل پیدا کرد

797
00:37:58,710 --> 00:38:00,810
به اصطلاح مامان کامیونی

798
00:38:01,130 --> 00:38:07,500
واسه همین با خوشحالی موافقت کرد که اقدامات جدید حمایتی ما برای مراقبت از کودکان رو پوشش بده

799
00:38:07,520 --> 00:38:08,610
ممنون

800
00:38:08,630 --> 00:38:09,790
...ولی

801
00:38:09,820 --> 00:38:10,810
این چیه؟

802
00:38:10,830 --> 00:38:13,090
چیزی در موردش  نشنیدم؟

803
00:38:13,110 --> 00:38:16,300
روز قبل از مصاحبه با یه حرف غیرمنتظره مدیرعامل

804
00:38:16,330 --> 00:38:20,500
با یه وضعیت اضطراری مواجه شدیم
اقدامات حمایتی برای مراقبت از کودکان رد شد

805
00:38:20,500 --> 00:38:22,500
من یه فکر خیلی خوب دارم

806
00:38:22,500 --> 00:38:26,670
تحت فشار حرفای مانوچان دپارتمان منابع انسانی متحد شد

807
00:38:26,700 --> 00:38:29,840
تصمیم گرفتیم مصاحبه رو ادامه بدیم

808
00:38:29,990 --> 00:38:31,290
بیاین انجامش بدیم

809
00:38:31,330 --> 00:38:32,910
سعی کردیم طوری وانمود کنیم که انگار

810
00:38:32,930 --> 00:38:37,670
اقدامات حمایتی از مراقبت از کودکان در حال اجرائه اما

811
00:38:38,370 --> 00:38:42,070
به طور غیرمنتظره‌ای به مدیرعامل اوگاساوارا برخوردیم

812
00:38:42,090 --> 00:38:44,720
و در نهایت مستقیما باهاش مصاحبه شد

813
00:38:44,740 --> 00:38:48,620
با انجام این نوع ابتکارات همه میتونن برای آینده تلاش کنن

814
00:38:48,640 --> 00:38:49,500
درسته

815
00:38:49,500 --> 00:38:52,500
فکر میکردم موفق شدیم

816
00:38:52,860 --> 00:38:56,110
همونطور که انتظار میرفت نتونستم ارشدم رو فریب بدم

817
00:38:56,130 --> 00:38:57,130
هیراتا

818
00:38:57,350 --> 00:38:58,630
واقعا اشکالی نداره؟

819
00:38:58,650 --> 00:38:59,490
بعلاوه

820
00:38:59,510 --> 00:39:03,370
مدیرعامل از نقشه دپارتمان منابع انسانی باخبر شد و عصبانی شد

821
00:39:03,410 --> 00:39:07,410
نتونستم چیزی بگم و از شدت نفرت از خودم افتادم ته چاه

822
00:39:07,730 --> 00:39:10,680
همیشه فقط به قیافه‌ی بقیه نگاه میکنم

823
00:39:10,710 --> 00:39:13,500
هیچ کاری رو به سرانجام نرسوندم

824
00:39:13,500 --> 00:39:15,030
ممنون

825
00:39:15,420 --> 00:39:16,500
نه

826
00:39:17,090 --> 00:39:20,100
وقتی فهمیدم که نمیتونم اون وضعی بمونم

827
00:39:20,270 --> 00:39:24,600
تصمیم گرفتم دل به دریا بزنم و یه بار دیگر مستقیما با مدیرعامل مذاکره کنم

828
00:39:24,630 --> 00:39:28,210
ولی نتونستم برنامه‌ی مشخصی ارائه بدم

829
00:39:29,150 --> 00:39:33,940
این وسط انگار هیتومی‌کون دوباره یه فکری داشت

830
00:39:33,960 --> 00:39:35,500
من یه فکر خیلی خوب دارم

831
00:39:35,640 --> 00:39:38,760
ادامه‌ی ماجرا در ببینیم

832
00:39:39,150 --> 00:39:42,160
راهنمایی:چیزیه که مدیرعامل دوست داره

833
00:39:42,530 --> 00:39:45,110
هیراتا میوا مدیر منابع انسانی هستم

834
00:39:46,870 --> 00:39:50,100
صمیمانه عذرخواهی میکنم

835
00:39:52,750 --> 00:39:55,210
بابت تصمیمم در مورد اقدامات حمایتی مراقبت از کودکان

836
00:39:55,760 --> 00:39:57,980
و برای انجام مصاحبه

837
00:39:58,350 --> 00:40:01,900
به دلیل ادامه‌ی امور برخلاف میل مدیرعامل

838
00:40:02,460 --> 00:40:04,350
از کرده‌هام سخت پشیمونم

839
00:40:05,670 --> 00:40:09,070
از این پس تحت نظارت مدیرعامل

840
00:40:09,360 --> 00:40:10,860
به عنوان یه تیم

841
00:40:11,140 --> 00:40:13,500
مصممم که خودم رو وقف شرکت کنم

842
00:40:14,050 --> 00:40:15,960
بالاخره فهمیدی

843
00:40:17,270 --> 00:40:20,500
در راستای اون عذرخواهی

844
00:40:21,190 --> 00:40:25,500
در مورد حرفی که مدیرعامل چند روز پیش در مورد وحدت شرکت بهش اشاره کرد

845
00:40:25,830 --> 00:40:28,400
هرچند ایده‌ی ساده‌ایه اما چیزیه که به ذهنم رسیده

846
00:40:29,870 --> 00:40:30,960
بیا بشنویمش

847
00:40:30,980 --> 00:40:32,500
برای رسیدن به وحدت

848
00:40:32,720 --> 00:40:36,900
چیزی که ما مدیران و مسئولان باید با هم و به عنوان یه واحد بهش بپردازیم

849
00:40:37,700 --> 00:40:38,720
...چیزی نیست جز

850
00:40:41,670 --> 00:40:43,320
من یه فکر خیلی خوب دارم

851
00:40:43,500 --> 00:40:44,310
ها؟

852
00:40:47,700 --> 00:40:48,830
راگبی

853
00:40:49,770 --> 00:40:53,050
"یکی برای همه همه برای یکی"

854
00:40:53,070 --> 00:40:56,640
معتقدم این مناسب‌ترین ورزش برای پرورش روحیه ست

855
00:40:58,130 --> 00:41:00,500
ساتوی-
بله-

856
00:41:03,270 --> 00:41:04,640
همینه

857
00:41:05,140 --> 00:41:07,120
خودشه

858
00:41:07,140 --> 00:41:08,500
خیلی ممنون

859
00:41:08,500 --> 00:41:10,900
دوست داریم ازتون بخوایم که مربی ما باشین مدیرعامل

860
00:41:10,930 --> 00:41:11,900
البته

861
00:41:11,930 --> 00:41:13,500
زود یه جا رزرو کن

862
00:41:13,500 --> 00:41:15,500
فهمیدم

863
00:41:15,730 --> 00:41:18,600
راستی با مدیرا تیم تشکیل میدیم درسته؟

864
00:41:18,620 --> 00:41:19,240
بله

865
00:41:19,270 --> 00:41:21,010
اونا اصلا میتونن بدوان؟

866
00:41:21,150 --> 00:41:23,880
باید چند نفر جوون‌تر و سریع‌تر رو پیدا کنیم

867
00:41:24,270 --> 00:41:25,220
غمتون نباشه

868
00:41:30,680 --> 00:41:32,290
مدیرعامل صبح بخیر

869
00:41:32,370 --> 00:41:34,500
بفرمایین مشتاق بازی باهاتونیم

870
00:41:34,570 --> 00:41:35,270
مشتاق بازی باهاتونم

871
00:41:35,300 --> 00:41:37,500
مدیرعامل رسیدن

872
00:41:38,030 --> 00:41:39,860
صبح بخیر

873
00:41:40,130 --> 00:41:41,490
خیلی ذوق دارین-
بله-

874
00:41:42,500 --> 00:41:44,500
مدیرعامل مشتاقانه منتظر امروز بودیم

875
00:41:44,500 --> 00:41:46,250
مشتاقانه منتظرشیم-
بله-

876
00:41:48,090 --> 00:41:48,840
ساتوی

877
00:41:48,900 --> 00:41:49,860
بله

878
00:41:49,880 --> 00:41:50,930
اونا چی؟

879
00:41:51,500 --> 00:41:52,900
اونا هم تیمی هستن

880
00:41:53,190 --> 00:41:56,190
...گفتین "جوون‌ها و سریع‌ها" واسه همین

881
00:41:58,830 --> 00:42:00,730
اونا خیلی جوونن

882
00:42:07,270 --> 00:42:09,650
اصلا اون بچه‌ها کی هستن؟

883
00:42:09,670 --> 00:42:11,270
بچه‌های کارمندا

884
00:42:11,370 --> 00:42:13,370
از وقتی که مهدکودک رو راه انداختیم
 درخواست‌هایی برای مراقبت ازشون دریافت کردیم

885
00:42:13,410 --> 00:42:15,220
واسه همین جمعشون کردیم بیان اینجا

886
00:42:15,290 --> 00:42:15,960
اوه

887
00:42:16,000 --> 00:42:18,250
اما اینکه راگبی بازی کنن اشکالی نداره؟

888
00:42:18,270 --> 00:42:19,500
بگیم بازی کنن

889
00:42:19,500 --> 00:42:20,280
در موردش بهشون گفتم

890
00:42:20,300 --> 00:42:21,690
...نه،سطح بازی شون

891
00:42:21,710 --> 00:42:23,490
بعلاوه مشکل فقط این بچه‌ ها نیستن

892
00:42:23,510 --> 00:42:26,060
مدیرا هم خیلی پیرن

893
00:42:26,090 --> 00:42:28,500
با تگ راگبی اشکالی نداره

894
00:42:28,640 --> 00:42:29,540
تگ راگبی؟

895
00:42:29,560 --> 00:42:31,060
آره به جای مقابله

896
00:42:31,090 --> 00:42:33,500
اگه تگی که به کمرشون بستن کنده بشه

897
00:42:33,500 --> 00:42:35,870
باید توپ رو متوقف کنن یا پاس بدن

898
00:42:35,900 --> 00:42:38,500
پسرم هم گفت که این کار رو تو دبستان انجام میدن

899
00:42:38,500 --> 00:42:39,540
هوم

900
00:42:39,570 --> 00:42:40,440
خب؟

901
00:42:40,720 --> 00:42:44,070
از نظر استقامت و سرعت در وضعیت نامساعدی هستیم اما

902
00:42:44,150 --> 00:42:47,840
تجربه و دانش کارمندان قدیمی شرکت رو داریم

903
00:42:47,860 --> 00:42:49,500
بله-
 با کار تیمی-

904
00:42:49,740 --> 00:42:52,290
بیاین به این جوونا نشون بدیم که از چی به کجا رسیدیم

905
00:42:52,310 --> 00:42:54,500
بله-
بیاین انجامش بدیم-

906
00:42:55,750 --> 00:42:56,570
هی هی

907
00:42:57,150 --> 00:42:59,880
این بچه ها اصلا تمرکز ندارن

908
00:42:59,900 --> 00:43:01,500
چیزی نمیشه؟

909
00:43:01,500 --> 00:43:03,510
حواستون بهشون باشه

910
00:43:03,540 --> 00:43:04,500
فهمیدم

911
00:43:05,220 --> 00:43:07,500
مسابقه شروع میشه

912
00:43:08,370 --> 00:43:10,500
بیاین خوب بازی کنیم

913
00:43:11,220 --> 00:43:13,030
بیاین خوب بازی کنیم

914
00:43:15,330 --> 00:43:16,860
سنگ کاغذ قیچی

915
00:43:17,170 --> 00:43:17,640
آره

916
00:43:17,660 --> 00:43:19,500
پاس رایگان از دپارتمان منابع انسانی

917
00:43:20,980 --> 00:43:22,080
آماده

918
00:43:22,950 --> 00:43:24,500
هیتومی‌کون-
بله-

919
00:43:24,890 --> 00:43:26,050
وای

920
00:43:26,200 --> 00:43:27,360
لطفا

921
00:43:31,500 --> 00:43:33,500
تلاش کن

922
00:43:35,310 --> 00:43:38,110
هی داری چیکار میکنی؟

923
00:43:39,020 --> 00:43:41,060
متاسفم متاسفم متاسفم متاسفم

924
00:43:41,880 --> 00:43:43,500
یس یس

925
00:43:47,180 --> 00:43:49,130
اینجا اینجا-
تگ-

926
00:43:49,190 --> 00:43:50,980
تگ بچسبون

927
00:43:51,130 --> 00:43:52,250
لعنتی

928
00:43:53,230 --> 00:43:54,090
واااو

929
00:43:54,390 --> 00:43:55,500
حالت خوبه؟

930
00:43:56,500 --> 00:44:08,120
.::: ارائه شده توسط وبسایت کی‌ فلیکس :::.
www.KFlix.Site

931
00:44:09,120 --> 00:44:11,500
هی داری چیکار می‌کنی؟

932
00:44:11,890 --> 00:44:12,620
یس

933
00:44:13,200 --> 00:44:14,500
تلاش کن

934
00:44:15,700 --> 00:44:16,900
تلاش کن

935
00:44:18,030 --> 00:44:19,910
داور وقتشه

936
00:44:21,330 --> 00:44:22,500
یه لحظه‌ توقف

937
00:44:23,960 --> 00:44:25,990
چرا دفاع نکردی؟

938
00:44:26,150 --> 00:44:27,210
متاسفم

939
00:44:27,230 --> 00:44:28,480
نمیگم

940
00:44:28,500 --> 00:44:31,360
مثل یه بازیکن ملی بازی کنی

941
00:44:31,660 --> 00:44:33,150
دارم میگم که باید وظیفه‌ ات

942
00:44:33,180 --> 00:44:35,200
در قبال بازی تیمی رو انجام بدی

943
00:44:35,610 --> 00:44:37,250
ببخشید

944
00:44:37,600 --> 00:44:38,750
ولی

945
00:44:40,080 --> 00:44:43,500
مدیر اجرایی ایچیکاوا یهویی جایگاهش رو ترک کرد واسه همین

946
00:44:43,800 --> 00:44:44,880
حالت خوبه؟

947
00:44:44,910 --> 00:44:46,480
چی شده؟

948
00:44:49,160 --> 00:44:50,650
تقصیر منه؟

949
00:44:50,720 --> 00:44:52,230
اما تو رفتی مگه نه؟

950
00:44:52,250 --> 00:44:55,500
واسه همین مجبور شدم اون طرف رو هم پوشش بدم

951
00:45:00,710 --> 00:45:02,060
کاریش نمیشد کرد

952
00:45:02,260 --> 00:45:03,500
یه بچه زمین خورد

953
00:45:03,500 --> 00:45:05,500
نمیشد کاریش کرد؟چقدر بی‌مسئولیت-
 نه مدیرعامل گفتن مراقب بچه ها باشم-

954
00:45:05,500 --> 00:45:06,960
باشه باشه فهمیدم

955
00:45:08,020 --> 00:45:09,390
خب

956
00:45:10,410 --> 00:45:12,410
خب برای امروز کافیه برین

957
00:45:12,710 --> 00:45:14,030
نه صبر کنین مدیرعامل

958
00:45:15,550 --> 00:45:17,980
نگران من نباش

959
00:45:21,030 --> 00:45:22,300
...دیگه

960
00:45:23,470 --> 00:45:25,290
گذشته

961
00:45:28,820 --> 00:45:36,160
اما به خاطر جوونای امروزی هم که شده
 واقعا اشکالی نداره؟

962
00:45:41,170 --> 00:45:43,440
مدیرعامل کجا میرین؟

963
00:45:44,900 --> 00:45:47,230
منظورت از وحدت از طریق راگبی چیه؟

964
00:45:47,250 --> 00:45:48,480
مسخره‌ست

965
00:45:49,840 --> 00:45:51,500
....مسخره؟ منظورتون

966
00:45:51,660 --> 00:45:54,320
ترکیب تیم ناعادلانه‌ست

967
00:45:54,470 --> 00:45:57,090
شاید همینطور باشه

968
00:45:57,500 --> 00:45:59,500
بحث شاید اینطور باشه نیست

969
00:45:59,500 --> 00:46:01,500
ببخشید-
...بعلاوه-

970
00:46:01,500 --> 00:46:04,500
بچه‌هایی داریم که باید مراقبشون باشیم

971
00:46:04,720 --> 00:46:06,920
و شماها اونجا عادی بازی میکنین

972
00:46:07,150 --> 00:46:08,230
این ناعادلانه ست

973
00:46:08,770 --> 00:46:11,390
رسما ناعادلانه ست

974
00:46:13,630 --> 00:46:14,510
دیگه بسه

975
00:46:15,210 --> 00:46:18,210
چطور ممکنه یکی همزمان با مراقبت از بچه‌ راگبی بازی کنه

976
00:46:21,600 --> 00:46:22,980
ولی مدیرعامل

977
00:46:25,430 --> 00:46:28,500
این برای کارمندانی که همزمان با بزرگ کردن بچه کار میکنن هم اتفاق می‌افته

978
00:46:31,870 --> 00:46:33,930
اگه بچه‌شون تب کنه

979
00:46:34,180 --> 00:46:37,180
هر چقدر هم که سرشون شلوغ باشه باید برن

980
00:46:38,240 --> 00:46:40,500
بعضی وقت‌ها مجبورن پرستار بچه استخدام کنن

981
00:46:40,500 --> 00:46:43,830
فقط برای کار کردن فشار زیادی به امور مالی خانوادشون وارد میکنن

982
00:46:43,850 --> 00:46:47,120
خانوما و مردا تحت این شرایط کار میکنن

983
00:46:47,760 --> 00:46:51,380
و همکاراشون جاشون رو پر میکنن و

984
00:46:52,290 --> 00:46:56,780
روحیه حمایت متقابلشون قابل تحسینه اما

985
00:46:59,380 --> 00:47:02,010
نمیتونن فقط با تکیه بر احساساتشون از پسِ کارا بربیان

986
00:47:03,500 --> 00:47:04,870
خسته میشن

987
00:47:05,500 --> 00:47:06,430
و روزی

988
00:47:06,450 --> 00:47:09,190
ممکنه از کسی که رفته دنبال بچه‌اش دلخور بشن

989
00:47:09,210 --> 00:47:10,780
با احساس مسئولیتی که دارن

990
00:47:10,810 --> 00:47:12,840
ممکنه کارمندایی باشن که احساس میکنن

991
00:47:12,860 --> 00:47:15,230
اگه کار رو ادامه بدن
بار سنگینی روی دوششونه

992
00:47:15,260 --> 00:47:17,100
درسته که اوضاع رو همونطور که هست رها کنیم؟

993
00:47:18,820 --> 00:47:20,500
فقط مراقبت از بچه نیست

994
00:47:20,690 --> 00:47:22,400
مراقبت از سالمندان هست مریضی هست

995
00:47:22,420 --> 00:47:25,060
و نمیدونیم هر لحظه چه اتفاقی ممکنه بیفته

996
00:47:25,090 --> 00:47:29,090
اما من میخوام کنار این افرادی که

997
00:47:29,680 --> 00:47:33,410
تو همچین موقعیت‌هایی هستن باشم

998
00:47:35,500 --> 00:47:39,500
حتی اگه تو شرایط ایده‌آل نباشیم حتی اگه ناعادلانه باشه

999
00:47:39,500 --> 00:47:41,290
پس میشه

1000
00:47:43,260 --> 00:47:46,500
جوانب این کار رو بسنجین؟

1001
00:47:55,320 --> 00:47:56,500
...به این‌میگن

1002
00:48:00,500 --> 00:48:03,360
همه برای یکی

1003
00:48:14,060 --> 00:48:17,000
خب در مورد کارخونه مالزی

1004
00:48:17,110 --> 00:48:20,110
یه تیم با رهبری کاواتو تشکیل بدین

1005
00:48:20,160 --> 00:48:23,750
و اگه لازم شد هاشیراتانی و ماکابه میرن اونجا

1006
00:48:23,770 --> 00:48:25,010
بله-
فهمیدم-

1007
00:48:25,030 --> 00:48:26,050
متاسفم

1008
00:48:26,070 --> 00:48:28,900
میدونم آزاردهنده ست اما از همکاریتون مچکرم

1009
00:48:28,920 --> 00:48:30,500
چی داری میگی؟

1010
00:48:30,500 --> 00:48:31,360
ها؟

1011
00:48:31,380 --> 00:48:32,810
آزاردهنده نیست

1012
00:48:32,990 --> 00:48:35,800
اگه نباشی کارخونه تو دردسر میفته

1013
00:48:37,800 --> 00:48:38,810
بله

1014
00:48:45,340 --> 00:48:49,220
با توجه به اقدامات حمایتی جدید شرکت‌تون برای مراقبت از کودکان

1015
00:48:49,710 --> 00:48:51,170
انگار نسبت به قبل

1016
00:48:51,200 --> 00:48:54,680
ارزش‌ها خیلی عوض شدن

1017
00:48:54,820 --> 00:48:58,770
اما کاتالیزور خاصی برای معرفیشون وجود داشت؟

1018
00:48:59,500 --> 00:49:01,330
بله...نه

1019
00:49:01,390 --> 00:49:03,880
من همیشه معتقد بودم

1020
00:49:04,890 --> 00:49:07,500
کارمندانی که بچه بزرگ میکنن

1021
00:49:07,740 --> 00:49:10,500
دارایی ارزشمندی برای شرکتمون هستن

1022
00:49:10,500 --> 00:49:12,420
این چیزیه من همیشه بهش فکر میکردم

1023
00:49:15,560 --> 00:49:18,190
افرادی با نقاط قوت خاص

1024
00:49:18,500 --> 00:49:21,500
با تبدیل شدن به یه تیم قوی‌تر میشن

1025
00:49:21,640 --> 00:49:25,070
همچنین به راگبی هم شبیهه

1026
00:49:27,130 --> 00:49:28,110
که اینطور

1027
00:49:31,500 --> 00:49:33,500
مدیرعامل عالی بود

1028
00:49:33,610 --> 00:49:36,160
...با این کار اعتبار شرکتمون تو مجله لیوز

1029
00:49:36,180 --> 00:49:37,220
ساکت

1030
00:49:38,030 --> 00:49:39,900
مجبور بودم بگم

1031
00:49:40,570 --> 00:49:42,000
عذر میخوام

1032
00:49:46,110 --> 00:49:47,500
شینوهارا سان

1033
00:49:49,500 --> 00:49:51,920
ممنون واسه

1034
00:49:51,940 --> 00:49:53,500
مصاحبه‌ی دوباره

1035
00:49:55,810 --> 00:49:58,650
این دفعه واقعیه نه؟

1036
00:50:00,260 --> 00:50:04,020
با دخالت مدیرعامل داری گولم میزنی درسته؟

1037
00:50:04,160 --> 00:50:06,020
نه نه

1038
00:50:06,050 --> 00:50:09,930
واسه اونموقع خیلی متاسفم

1039
00:50:12,030 --> 00:50:15,780
اما واسه عوض کردن نظر مدیرعامل

1040
00:50:16,330 --> 00:50:18,330
چه ترفندی استفاده کردی؟

1041
00:50:18,360 --> 00:50:19,940
هیچ کاری نکردم

1042
00:50:21,850 --> 00:50:24,330
چند تا زیردست بااستعداد دارم

1043
00:50:24,790 --> 00:50:25,760
سوناگا‌سان

1044
00:50:25,790 --> 00:50:27,500
اون قضیه پیشرفت داشته؟

1045
00:50:27,570 --> 00:50:28,800
نه

1046
00:50:28,820 --> 00:50:30,500
مدیر هیچ کاری نمیکنه

1047
00:50:30,620 --> 00:50:33,220
اما با اینکه مدیر هیچ کاری نمیکنه

1048
00:50:33,240 --> 00:50:35,040
اجازه میده هر کاری که میخوایم بکنیم درسته؟

1049
00:50:35,350 --> 00:50:37,530
به لطفش کارای زیادی میتونیم انجام بدیم

1050
00:50:38,500 --> 00:50:41,230
زیردستام کارایی میکنن که حتی نمیتونم تصورشم بکنم

1051
00:50:41,270 --> 00:50:44,640
کارایی که واقعا دردسرن

1052
00:50:49,500 --> 00:50:50,450
اهان

1053
00:50:52,130 --> 00:50:56,340
شاید ترفیع گرفتن تو یه شرکت اونقدرها هم بد نباشه

1054
00:50:58,500 --> 00:50:59,340
آره

1055
00:51:00,940 --> 00:51:03,500
خب پس موفق باشی

1056
00:51:08,280 --> 00:51:09,380
بله

1057
00:51:10,220 --> 00:51:11,500
خیلی ممنون

1058
00:51:23,660 --> 00:51:25,300
بعضی‌ها میگن

1059
00:51:25,430 --> 00:51:29,430
دپارتمان منابع انسانی مثل کمربندیه که افکار کارکنان رو

1060
00:51:29,610 --> 00:51:31,610
به هم متصل میکنه

1061
00:51:35,500 --> 00:51:38,630
خب در مورد چی میخواستین حرف بزنین؟

1062
00:51:39,690 --> 00:51:41,690
هنوز در موردش صحبت نکردیم درسته؟

1063
00:51:47,210 --> 00:51:51,250
دلیل واقعی که هیتومی‌کون رو به این شرکت آوردم

1064
00:51:53,160 --> 00:51:54,000
ها؟

1065
00:51:55,000 --> 00:52:02,040
ارائه شده توسط وبسایت کی فلیکس
KFlix.Site